民建四大以后，民建中央、全国工商联于1984 年4月在北京召开全国思想政治工作会议。会议由胡子昂主持，胡厥文讲话。会议确定了新形势下改善和加强思想政治工作的方针、任务和要求。1985 年, 为了更好地从各自的实际出发加强宣传思想工作，民建中央、全国工商联各自成立了宣传职能部门，宣传机构开始分署办公。同时，《民讯》在停刊28年之后，于 1986年1月正式复刊。

　　在四大期间，广大民建成员作出了优异的成绩，全会受到各种表彰和奖励的累计 2 万人 ( 次)，500 多人获得省级以上荣誉称号。

　　在加强思想建设的同时，组织建设迈出了很大步伐。1983年四大召开时，全会共有成员 26372 名，其中 77% 是原工商业者，平均年龄 62.2岁，老化问题严重。在此后的半年多时间里，发展成员 475 名，同一时期逝世 325名，增长幅度很小。有的地方组织是负增长。对这种状况，民建中央进行反复研究，认为关键是要解放思想，放宽视野，根据政治任务的需要，从实际出发，重新明确组织发展方针。

　　为此，1985年1月的四届二中全会，重点对组织发展问题进行研究。会议提出，必须从实际出发，坚持 “ 在工作中发展、发展为了工作” 的原则，积极主动地做好发展成员的工作，特别要注意发展从事工商企业和其他经济工作的中年人士。

　　1985年8月，民建中央又召开了组织工作会议，进一步明确以中年知识分子为主，把经济师、会计师、统计师、工程师、财经界人士、经济理论研究与教学工作人士、在工商企业中担任一定领导职务或社会联系较广泛的经营管理人员、生产技术人员等作为重点发展对象。这次会议，对组织发展工作产生了重大影响。

　　 1987年9月，民建中央在唐山市召开 27个省级组织、14个市级组织参加的组织工作会议。与会同志围绕发展与巩固、数量与质量、调动新老成员积极性和活跃基层组织生活等问题，展开了热烈的讨论。会议认为，要把发展工作作为长期的战略任务，坚持发展与巩固相结合，在工作中发展、发展为了工作，以中上层为主，注重发展的代表性、影响力的方针。

　　到 1987年年底，成员总数达到 41744人。平均年龄降到 59岁，文化程度提高，在职人员比例增加，结构有所改善。地方组织发展到 231 个，基层组织发展到 2414 个。

　　这一时期组织工作的一个突出成果，就是新老合作交替有了新的进展。根据四大决定，民建中央设置了中央执行局和荣誉职务，为促进新老合作交替创造了条件。四大以后，民建中央对执行局和各工作机构进行了几次调整。在 1985 年的四届二中全会上，孙晓村主动辞去了执行局主任职务，选举万国权为执行局主任，增选冯克煦为执行局委员，工作机构进一步年轻化。

　　此后，民建中央把培养、选拔、考核、引进年轻同志，建立后备干部队伍，推动新老合作交替，作为一项重要工作来抓。从1985年12月起，连续举办了六期读书班，培训成员118名，从中物色、选拔了一批骨干力量，充实到中央和省级组织的领导机构、工作机构。