近年来，金华市委会一直把基层组织工作作为加强自身建设，履行参政党职能的重要一环，在实践中不断探索基层组织工作方式，进一步提升党派的整体素质，增强会员的政治使命感，提高党派的履职参政能力，扩大党派的社会影响力。
　　一、健全基层组织制度，把好入会关
　　推进基层组织活动制度化、规范化建设。市委会在2008年制定了《民建金华市委会基层支部考核办法》，对支部班子建设、活动情况、宣传和信息收集及参政议政等方面进行量化考核，为开展评优争先打下基础。之后，各支部、总支部也相继制定了规章制度，内容涉及组织活动规程、经费管理制度、信息报道管理制度、公章使用制度、档案管理制度、会议纪律制度等。兰溪总支部成立了内部“议事会”，建立内部矛盾调解机制。
　　规范新会员的发展程序。一是设置一定的“准入”门槛，随着党派社会影响力的加大，想入会的人员很多，因此吸收新会员时，设置一定的“准入”门槛如学历条件、技术职称，企业规模等是十分必要的。二是健全完善新会员的入会制度。为提高新入会人员的参政议政水平，市委会还要求拟入会人员需提交一份调研报告或社情民意类信息，从实施的这两年来看，效果还比较好。
　　加强会内宣传，方便大家交流。各支部、总支部相继建立了QQ群，有的还编印了会内刊物，如义乌总支的《工作动态》，兰溪总支的《兰溪民建》，东阳总支创办了自己的网站，利用网络，使会员随时能了解会的工作动态。
　　二、以换届为契机，加强基层班子建设
　　2010年，金东总支增扩支部，由4个支部增扩为5个支部。东阳总支增扩支部，由3个支部增扩为5个支部。义乌总支召开第七次会员大会，选举产生了新一届总支委员会。2011年，婺城总支、金东总支、兰溪总支分别进行了换届，永康支部也升格为总支部。2012年，义乌总支增设第七支部。2013年，东阳总支更名基层委员会并举行民建东阳建会二十周年纪念大会。搞好基层组织建设，关键要建立一个坚强有力的领导班子。通过换届和支部的部分调整，把思想政治素质好，热心会务，甘于奉献，团结关心会员，有一定理论水平和组织能力的会员选拔到基层领导岗位，把优秀的新会员放到班子里加以锻炼，有利于班子的优化组合，更能把分散的成员组织起来，把大家团结好，充分发挥集体力量，形成基层组织的凝聚力和战斗力。（金建）