丽水市委会自2011年换届以来，紧紧围绕把支部建设成为“自我教育的学校，团结互助的集体，参政议政的桥梁，培养人才的基地”，以支部换届为契机，以班子建设为核心，以制度建设为手段，把握工作重点，创新工作方式，充实新生力量，丰富活动内容，为加快推进丽水民建事业发展奠定了坚实的组织基础。
　　一、精心选配支部委员，加强班子建设。通过问卷调查、个人谈话、民主推荐、组织考察等程序，市委会选拔了一批热心民建工作，具有政治理论水平、开拓创新精神、组织协调能力，会员普遍信任且年富力强的骨干会员担任支部主委或委员。采取“请进来”、“走出去”的办法，全面提升了支部领导班子的素质和能力。
　　二、严格把好入会关口，培养优秀人才。市委会领导经常走访政府部门、企事业单位、生态产业集聚区、大专院校、工商联等，主动联络，发掘对象。在申请者自愿提出入会要求后，采取上门了解情况、与本人面谈及列席支部活动等方式，对其实施全面考察和严格评定，尤其是在政治信念、政治方向上严格把关，较好地保证了入会人员的政治素质。积极推荐选送新会员和骨干会员参加省、市社会主义学院和市委统战部举办的相关培训班，提高会员的整体素质。
　　三、积极开展各类活动，团结凝聚人心。各支部踊跃开展学习座谈、专题调研、联谊联欢、参观考察、社会服务等活动，年活动次数均在5次以上，促进了会员之间的沟通交流，加深了会员之间的感情。此外，各支部还非常关心会员的工作和生活情况，通过看望老年会员、慰问生病会员、走访会员企业、帮助会员解决困难等形式，使会员充分感受到组织的温暖，自觉加入支部“大家庭”中来。
　　四、不断完善规章制度，推进科学管理。建立健全了相关制度，使支部工作有章可循。如完善了市委会班子成员联系支部制度，每个市委委员各联系一个支部，加大对支部工作的指导；制定了《会员发展工作实施细则》，重申有关规定，积极、稳妥、有序地推进了组织发展工作；制定了《先进集体和优秀会员评选办法》，明确评选条件、评选程序和奖励标准。同时，市委会对支部考核工作进行了新的探索和实践，进行“一对一”考评，激发了支部的工作热情，增强了会员的组织观念和荣誉感。