温州市鹿城区基层委员会自1994年建立支部、1997年成立总支、2008年改称基层委员会。近20年的发展历程中，温州鹿城区基层委员会不断规范制度、创新机制、丰富内容、提升活力，提高基层组织建设水平，连续2次荣获全国先进基层组织,并被民建省委会确定为“全省基层组织学习交流基地”。
　　一、有一套行之有效的制度规范
　　民建鹿城区基层委员会修订完善了10个规章制度。制度汇编成册，人手一份，作为会务工作的指南，规范会务工作，多年来制度已经内化于心，得到会员的认同与遵守。基层委员会坚持三个月一次召开委员会会议，每年定期组织二次大型活动，并且不定期召开各种专题会议。各支部活动一年不少于四次，每次活动都有专人负责记录并汇总备案。《支部工作考核办法》指导各支部独立地开展活动，各支部争先创优氛围浓厚，除在异地及出差人员外，支部活动到会率达90％，全年覆盖率达95％。基层委员会不断朝着制度化、规范化、程序化发展。
　　二、有一个团结有力的领导班子
　　我们的班子成员三分之二是企业界人士，三分之一是在政府部门担任实职的干部，平均年龄45.7岁，整合了机关干部行政经验丰富、规范性强和企业界人士视野开阔、比较活跃的优势。班子特别能团结人、有号召力。主委以身作则，富有威信。委员新老结合，以老带新。既有让年轻委员到台前，给他们压担子搭平台；又有老同志“扶上马”、“送一程”，退下来的班子成员，仍然作为骨干继续参加班子会议，将自己的好经验对新人传帮带。统分结合，明确职责。基层委员会成立了参政议政、社会服务、会务工作等工作小组，由班子成员分工负责。实行主委轮值制，每季度由一位副主委主持日常事务。支部主委进基层委员会班子，加强对支部工作的指导与衔接。
　　三、有专职干部、经费、场地保障
　　从2000年开始鹿城民建自筹经费租用办公场地，2006年以来，区委统战部统筹安排了固定办公场所、会议室和专项经费。基层委员会自筹经费聘请一位热心会务的老会员任专职干部。专职干部对每位会员的情况了如指掌，联系沟通支部和会员，架起了组织与会员的“连心桥”。班子领导带头，会员企业家踊跃交纳特殊会费，保证了活动经费。人、财、场地的保障，使基层委的各项工作更规范有效。基层委员会急会员所急、想会员所想。会员有困难，基层委员会总是第一时间到场，帮助解决，建起了温馨的“会员之家”。