丽水民建会员企业家黄勇，胖胖的身材，憨憨的神态，平时说话和颜悦色，仿佛永远不会生气，永远都是随遇而安，但我们可以从他众多的身份中读出他的“只争朝夕”：民建丽水市委会企业委员会主任，市民建社会服务志愿者协会常务副会长，环保支部副主委，浙江三环建设有限公司董事长，高级工程师。 
        他常说：“做事必须“勇”字当头，做人应该把社会责任放在第一位！”他也是这么做的。 
        勇于奉献，创立社会服务品牌 
        丽水民建的社会服务工作与杭宁温等发达地区市委会相比，存在较大差距。究其原因，一是民建会员少，仅占全省总数3.55%；二是企业家会员少，仅有70多家；三是经济总量在全省较落后。针对以上实际，市委会希望广大会员，特别是会员企业家集思广益，立足全会的优势和资源，握指成拳，创出自己的社会服务品牌。黄勇积极响应，在社会服务创品牌过程中挺身而出，和另外两位企业家发起成立“丽水市民建社会服务志愿者协会”（以下称“协会”），是一家由民主党派发起，经民政部门登记核准成立的志愿者协会。黄勇成了协会法人，当选为常务副会长。至2020年6月，协会已成立28个月，完成了从雏形到基本成熟的过程。在聚集党委政府中心工作、人民群众迫切需求，围绕助力大型活动、助学帮困、扶贫协作、义捐义卖、司法救助、助力扶贫攻坚等，组织开展了一系列主题突出、内容丰富、形式多样、成效明显的社会服务活动，赢得了党委政府的充分肯定和社会各界的广泛赞誉，激发起广大会员的澎湃热情。在社会服务中，丽水民建也借着协会，进一步被广大群众知晓和认可。市委市政府举办大型活动，也第一时间想到协会并主动邀请民建志愿者参加。2019年12月，“丽水市民建社会服务志愿者协会”被民建省委会评为社会服务特色品牌。黄勇在协会中充分发挥了领头羊的作用，他是以身作则的优秀志愿者、是广大志愿者的标杆。 
        近年来，黄勇在公司管理、工程技术方面进行了大刀阔斧的改革和资金投入，为了挽留技术人才，培养企业骨干，提高工人工资和福利待遇等也增加了不少费用，一直没有把赚钱放在第一位，而他现在正是上有老下有小压力较大的年纪，有时他也会囊中羞涩！但是，一遇到需要帮助的人和事他一定又会毫不犹豫，一直以来结对贫困生潘某某至今；每年重阳节向家乡莲都区太平乡横岗村老年协会的老人们表达一下敬意；为中心医院一位没钱治病要放弃治疗的白血病患者提供帮助；为市人民医院赞助轮椅；为里东村山体滑坡、遂昌苏村泥石流自然灾害捐款；前往贵州省黔西县扶贫；为抗击疫情出资出力等。2019年，市委会举办第一届趣味运动会，资金还有缺口，黄勇自告奋勇赞助2万元。 
        勇挑重担，力担企业委员会主任 
        2019年6月，市委会企业委员会原主任请辞。由于近年来经济不太景气，企业家们大多自顾不暇。这时企业委员会副主任黄勇看到企业委这种局面，坐不住了，不顾公司正在进行的许多事务，捡起了这块烫手山芋，挑起了企业委员会主任的责任和担当，进行了一系列大胆的改革和创新。一是制定了《民建丽水市委企业委员会工作规则（试行）》，明确了企业家的主要职能，加入企业委员会的条件与程序，委员的权利与义务，领导班子成员的职责分工以及会费的收取、使用与管理办法等。二是继续将企业委员会划分为城区、开发区、缙云、龙泉四个片区进行管理，以便于开展活动和比学赶超。三是在中秋佳节即将来临之际组织全体企业家赴龙泉住龙镇开展“不忘合作初心，继续携手前进”活动，学习浙西南革命精神，重走红军路。活动后，亲自向未参加活动的企业家们送去中秋礼物，增强了企业家的凝聚力。四是开展有关法律、税收、经济形势分析等方面知识的沙龙活动，使企业家不断更新知识与时俱进。五是为企业家制作了《丽水民建企业家名录》和通讯录，让大家有了做企业的自豪感和社会责任感。2019年企业委员会第一次收齐会费。会员企业家对企业委员会的认同感不断加强。 
        勇于创新，严管工程质量和安全 
        2006年9月，黄勇担任浙江三环建设有限公司常务副总经理，协助总经理管理公司所有业务，分管企业的生产质量和安全。经过几年努力，企业规模由小变大，由弱变强。2011年至今，他出任公司董事长。 
        黄勇认为企业的生产质量和安全管理是企业长久发展的根本。上任常务副总不久，他就要求公司质安科重新修订并完善公司安全管理制度和各岗位安全生产责任制，制订公司生产质量管理制度和奖罚措施。2008年7月，公司通过了“三体系”认证：ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全体系认证，并按认证标准制订了一整套比较全面的管理手册、管理程序、操作规程和规范，成为当时丽水市为数不多的通过“三体系”认证的建筑业企业。2011年，黄勇对质量管理体系进行修订，顺利通过了最新版的ISO9001:2008质量管理体系认证。 
        黄勇在企业管理上进行了大胆创新，积极应用新技术、新材料、新设备、新工艺，采用先进的科学技术和管理方法。在注重生产经营活动的同时，非常重视企业文化建设。一是大力支持公司文化建设，加大对创优、创标准化工程的经费投入，注册了公司的“三环”商标。二是重视职工的学习培训，开办民工学校，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工作为企业的目标和要求。在激励职工学习专业知识上，根据不同情况安排学习时间、报销学习经费，对所学知识能运用到工作中的推荐晋升、提拔重用，这充分激发了广大职工的学习热情。在他的带领下，公司共有20多名职工参加了中央电大土木工程、建筑施工与管理、财会专业等专业的学习深造。三是强化管理、大胆开拓、勇于创新，促使企业经济效益和职工收入不断提高，企业发展后劲持续增强。这些年，公司新增了建筑工程施工总承包，市政公用工程施工总承包，钢结构、电子与智能化、城市及道路照明、安防等专业承包资质，施工范围扩展到省内及安徽等地。至2020年6月底，企业职工总人数达到180多人，有经济、工程技术人员80余人，一、二级建造师15人。公司年产值由2006年的1000多万元发展到2019年已突破1亿多元，上交国家税收900多万元。公司先后获得了浙江省工商企业信用AAA级“守合同、重信用”单位、丽水市建筑业诚信企业、丽水市先进建筑业企业、浙江省招投标企业信用AA级、2012年获浙江省最具影响力建筑装饰品牌企业等荣誉。

        （丽水市委会原办公室主任 杨璐嘉）