自2006年换届以来，杭州市委会认真贯彻落实中共十七大精神，以科学发展观为统领，在中共杭州市委和民建省委会的领导下，认清形势，把握机遇，紧紧扭住基层组织建设这个基础，把它摆在加强自身建设的突出位置，通过加强领导，稳步推进，优化结构，夯实基础，不断整合资源，调整思路，使会的组织焕发出新的生机和旺盛的生命力。
    一、进一步明确新时期基层组织建设面临的新情况、新问题
    1.会员结构发生显著变化。会员的行业分布从以往比较单一的企事业单位向高科技企业、中介服务、高校等多个行业发展，工作领域也扩大到经济、金融、房产、电子商务、贸易、保险和法律等多个领域。由于非公有制经济的迅速发展，新社会阶层的出现，新阶层人士要求入会的人数逐年增加。目前非公经济会员人数已达到264人，占会员总数的18.7%。
    2.基层组织发生显著变化。包括：总支的功能、作用发挥不明显；一些按计划经济时代行业归口管理，并与行业主管局党委挂钩组建起来的行业支部逐渐萎缩，一些企业支部名存实亡；支部活动方面，质量不高，内容单一、形式单调的状况没有得到根本改变。
    3.会员政治理念和价值观念显著变化。年青会员思想活跃，创新意识强，普遍对形式主义的东西和灌输式的宣传模式表示反感，已经无法满足于老一代“听、跟、走”的思维方式，而表现出更多的理性思考和反思色彩，民主和自主意识不断增强，对自我价值的实现尤为关注。会员政治责任感增强，关心国家政治、经济、文化、社会的全面进步，关心本党派的事业发展，显示出很强的参与愿望和组织认同感。
    二、破解难题找对策，夯实基础求发展，在强化“三结合”上下功夫
    市委会从基层组织建设中最突出、会员最关心、最迫切需要解决的实际问题出发，结合总支建设、结合支部结构调整、结合会员发展，以“三结合”带动基层组织创新发展。
    加快总支发展。新形势下，城区总支已逐渐成为城区多党合作格局中民主党派展示自我形象、发挥作用的主要平台。市委会将加快城区总支建设速度作为工作重点，在2007年短短的半年时间内，先后在没有建立总支的城区组建了民建西湖区总支、江干区总支，完成了市区主要城区的总支建设。同时，对已成立的总支进行总支班子换届，充实力量，完善结构；进一步规范工作制度和程序，加强总支之间的交流与联络，提升总支地位。
    另一方面，积极加强与城区党委统战部门的联系，采取上门走访、交换意见、沟通联络等多种形式，就支部分设、总支换届、推荐人大代表、政协委员人选等具体工作，积极争取城区党委统战部门对总支工作的支持，帮助总支解决人、财、物上的困难，为加快总支发展创造良好的外部环境和工作条件。
    加快支部结构调整。在推进总支建设的同时，市委会还将通过几年的努力，有计划有步骤地对城区支部进行资源整合和结构调整。市委会共有7个城区总支部，所辖基层支部27个，共有会员595人，占会员总数的42.1%。自去年以来，已先后对西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区等10余个支部进行重新划分和编排，主要采取以下做法：一是拆分原规模较大的城区支部，使支部会员人数保持适当规模，并以序数编排总支所辖支部；二是合理搭配已作政治安排的政府机关任职会员、民营企业家等骨干会员的力量；三是使更多热心会务、且年龄相对年轻的会员走上支部领导岗位，经受锻炼，接受培养；四是积极鼓励一些热心会务和社会公益事业、关爱老同志、乐于奉献的民营企业家到所在区的老年支部勇挑重担，担任支部主任，发挥核心作用；五是加强会内人才的培养、选拔和使用，搞好后备干部队伍的动态管理，及时补充吸收。
    探索组建改革开放以来出现的新兴行业、产业支部及特色领域支部。近年来，我会在民营企业、社会中介机构、房地产业、IT产业、仓储物流业、旅游业等产业内陆续发展了一些会员。针对基层支部组织形式的变化，我会采取了有所为，有所不为，有进有退的调整措施，以适应形势的发展和自身建设的需要。例如，适时组建一些新兴行业、产业支部、社区支部及特色领域支部。去年，我会经过多方努力，争取采荷社区党委的支持，对近10年几乎处于瘫痪状态的水泵厂支部进行重组和调整，重新组建社区支部，划归城区总支管理。这个支部组建以后，今年已开展了6次有主题的活动，吸引了全体会员的参加。在支部分设中，我们又较好地解决了原高新支部会员属地化的问题，将会员分属于两个城区的支部根据属地化管理原则一分为二，分别建立西湖区四支部和滨江区三支部，使多年沉积的历史遗留问题得以解决，得到了两个城区统战部和会员的充分肯定。在中共杭州师范大学党委的支持下，成立民建杭师大支部，成为我会建立的第一个高校支部，填补了在高校组织建设上的空白。
    加快两支基本队伍的建设。在组织发展中，更加注重质量，注意吸收高层次、高学历人才，非公经济代表性人士和政府部门公务员的发展人数比往年有所增加，会员年龄结构、知识结构明显改善。仅去年以来，共发展新会员89人，平均年龄为38.28岁，其中非公经济代表性人士45人、政府部门公务员19人，各级人大代表、政协委员6人。在发展中，坚持高标准、高起点、严把关、重程序，注重把好入口关，强化考察。对要求入会的对象上门考察，听取会员所在单位党委部门的意见，宣传民建，赢得了发展的主动权。一些有代表性的人士，市委会领导亲自参加考察，加强与这些代表性人士的沟通，增进了解。
    三、注重实际抓落实，加强基层组织制度建设，探索建立长效机制
    今年，市委会出台了《民建杭州市委会“先进支部”考评细则》和《进一步加强总支部工作意见》（试行）两个文件，旨在形成明确的制度，开展创建“先进支部”的活动，进一步加强总支建设。从学习好、团结好、参政议政好、社会服务好、宣传工作好、发现人才、培养人才好、会员活动出席率好、活动形式创新好、会员本职工作履行好、制度建设好10个方面指导支部开展活动，以此为契机，抓典型、树先进，以点带面，进一步增强支部的活力和凝聚力。《关于进一步加强总支部工作意见》（试行），明确了总支的基本任务、具体职责，其与支部、城区统战部、城区人大、政协的关系。为定期了解基层组织情况，常委会建立了听取总支工作汇报制度，每次常委会上安排一个总支汇报工作，在肯定成绩的基础上，帮助总支分析并解决存在的困难和问题。通过一系列举措，推进总支工作逐步制度化、规范化。同时，进一步完善市委会领导、机关干部联系基层组织的制度，发放新的支部工作手册；定期召开总支、支部主任工作会议，加强对总支、支部工作的指导与检查。去年底，市委会召开全市基层组织建设研讨会。22个支部提供了27篇研讨文章，13位基层组织代表作大会发言，提出了许多有针对性、可操作性的意见建议，在优化基层组织结构，创新基层组织形式，增强基层组织活力方面开拓了思路。