同志们：
    今天我们在这里举行全省民建机关工作培训班。这次培训班的主要任务是，总结交流近年来全省机关建设的经验和做法，探索新时期机关建设的新思路和新方式。
    2003年以来，全省机关建设有了新的发展：机关作风不断改进，服务质量和水平不断提高，制度化、规范化建设迈出了坚实步伐，同志们认真履行职责，勤勤恳恳，扎实工作，保证了省委会各项任务的贯彻落实。机关干部认真研究新情况新问题，积极出谋划策，发挥了很好的参谋助手作用，工作是卓有成效的。省委会这几年所取得的成绩，是大家共同努力的结果，凝聚着大家的智慧和汗水。在此，我谨代表省委会向大家表示衷心的感谢。
    目前，全省民建机关共有在编人员95人，在这个大集体中已形成顾大局、促团结、讲正气、比贡献的良好氛围。省委会还表彰了17位先进会务工作者，这些同志多年来在会务工作岗位上兢兢业业，埋头苦干，为会的发展作出了积极贡献。希望受到表彰的同志再接再厉，再创新业绩。没有受表彰的同志努力向先进学习，争创先进。
    我们要按照新时期机关工作的新要求，加强学习，提升素质；完善机制，提高效能；改进作风，服务基层；团结协作，增强活力；创新方式，提高水平，进一步推进机关建设。
    下面我讲五点意见：
    一、加强学习，提高机关干部综合素质
    随着知识社会的到来，我们已处于一个全新的、开放的、高度信息化的时代。学习不仅是谋生的需要，而且成为一种生活方式和工作方式。新时期党派工作多方面多层次的开展，以及党派机关干部确定为国家公务员后，对机关干部的思想觉悟、工作能力提出了更高的要求。机关工作的效率和力度，取决于机关干部的素质。我们必须在机关中营造不断学习、自觉学习的氛围，建设学习型机关。
    首先要加强理论学习，注重思想建设。必须结合新形势下党派工作面临的新情况、新问题、新任务、新要求，开展多种形式的学习活动。深入学习贯彻中共十七届三中全会精神，并与学习贯彻中共十七大精神结合起来，与学习贯彻科学发展观结合起来，与学习伟大抗震救灾精神结合起来，与政治交接学习教育活动结合起来。提高政策水平、理论修养和做好党派工作的责任感、使命感，做到思想、行动与实际相结合，与形势发展相适应。认真学习反映当代世界发展的新知识，学习政治、经济、科技、法律、历史、哲学等知识，丰富机关工作人员的科学文化知识。通过学习，使机关干部理论上更加清醒，政治上更加坚定，激发做好党派工作的责任感和使命感。
    同时，要加强业务知识培训。机关干部是专职的会务工作者，会章是机关工作的准则。必须学习会章，熟知会章，遵循会章。牢记民建在新时期的政治纲领、政治任务，掌握工作规律、特点、方法，创造性地开展工作。结合新时期机关工作的实际需要，加强业务知识的学习和培训，并在实践中提高工作能力。结合新时期党派工作的特点和工作范围，保证有一定时间，参加社会服务活动，深入实际调查研究，不断总结经验，提高独立思考、分析和解决问题的能力。
    二、健全制度，完善机关工作运行机制
    制度化、规范化、程序化是机关建设的要求，也是提高工作效率和服务水平的基础。而建立健全各项规章制度，是民主党派搞好自身建设，实现“三化”的基础。2003年省委会修订汇编了36项规章制度。2004年，各市委会完成制度建设，由省委会汇编成册，共226项。今年，省委会将结合政治交接学习教育活动，在查找不足的基础上，进一步修订完善规章制度，建立长效机制。各级地方组织也要继续在制度建设上下功夫，根据各地机关编制、机构设置大小和人员配备等实际情况，对已有的各种规章制度进行认真梳理，逐条加以修改完善，形成一套适应现阶段的工作制度，用制度来规范行为，提高党派机关工作水平。
    按章办事是制度建设的落脚点，制度制定出来要执行好，落实好。在制度面前人人都要遵守，领导干部更应以身作则，起模范带头作用，使制度切实起到规范工作，提高效率的作用。
    三、面向根本，做好服务基层会员工作
    支部是根，会员是本，机关工作必须抓住这个根本。要牢固树立服务基层、服务会员的意识。以服务基层、服务会员作为推进各项工作的平台和抓手。通过强化服务，促进会员政治上进步，使会员感受到中国政党制度的优越性，发挥广大会员参与参政议政和民主监督的积极性。
    加强对基层支部和广大会员的指导与服务。按照中央精神，结合本地实际，进一步做好机关干部联系基层组织工作，与支部会员一道研究分析问题，提出解决办法，尽可能帮助基层解决实际困难。对基层布置工作，落实任务，都要充分听取基层组织和会员意见，想基层所想，使工作更加切合实际，更有针对性，更能取得实效。通过加强机关的“双服务”工作，进一步团结广大会员，增强凝聚力和向心力，为履行参政党职能，实现本会的宗旨服务。
    四、以人为本，建设上进和谐机关队伍
    做好机关工作，最重要的是做好人的工作，只有把机关干部的主动性和积极性充分调动起来，才能使会的事业持续发展。要加快推进干部人事制度改革，形成有利于每一位干部各展所能、各尽所长的环境，造就一支团结合作、锐意进取的队伍。引入竞争上岗机制，完善干部选拔任用制度，按照公开、平等、竞争、择优的原则，使优秀干部脱颖而出。完善干部考核制度,建立客观公正的干部监督考核机制和奖勤罚懒的激励机制，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部进行全面考评，机关干部少的地方，也要严格按规定进行考核。健全干部培养机制，利用多种渠道，加大培训交流力度。继续探索民主党派机关干部培养的新途径，创造条件拓宽会内会外、上挂下派渠道，使党派干部有机会到经济社会发展第一线锻炼。要以人为本，关心人，培养人，调动机关全体人员的积极性，努力营造和谐高效的工作环境。
    五、与时俱进，推动机关工作不断创新
    创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机与活力的源泉。对于新时期的党派工作，也应大胆探索、不断创新，与时俱进，争创一流。这几年，全省各级组织在这方面作了许多探索，积累了新鲜经验。如设置各种平台和载体，让广大会员参与履行会的职能；采用互联网等新的宣传模式；建立QQ群等会员联络平台等等，都取得了很好效果。
    创新包括观念上的创新、工作上的创新、方法上的创新，内容多种多样。机关工作的各方面———组织发展、思想宣传、课题调研、反映社情民意、社会服务、联络工作等都需要有创新精神。机关各处室和每个干部，都要主动出主意，当参谋，积极提出好建议，使会的事业在开拓中前进，在创新中发展。
    同志们，新的形势对民主党派履行参政党职能提供了广阔空间。这对我们专职会务工作者来说，是机会，更是挑战。我们要努力学习和实践科学发展观，紧密结合民建实际和机关工作实际，扎实推进学习型、服务型、务实型、创新型机关建设，求真务实、开拓创新，营造民主、团结、创新、敬业的机关文化，创建和谐机关，为建设适应新世纪要求的参政党做出应有贡献。