民建新昌县总支自2005年12月换届以来，从实现政治交接的战略高度出发，努力加强自身建设，积极履行参政议政、民主监督职能，多渠道构建人才培养机制，进行了一系列探索和创新，在基层组织建设方面取得了显著的成效。
                                   以改进支部设置为突破点，激发组织活力
    新昌县总支坚持以创新的思路抓组织建设，针对存在问题，采取有力措施，努力把总支建设成为自我教育的学校、团结互助的集体、参政议政的桥梁、培养人才的基地。
    一是抓好支部改建关。新昌县总支原有四个支部，按行业设置，存在结构不够合理、发展不够平衡、联系不够紧密、活动不够丰富等问题，如人数上多的支部近30人，少的仅10多人；有的支部活动频繁，但参政议政能力相对薄弱；有的支部由于种种原因，活动开展较难；有的支部老会员较多，自我教育、自我服务能力较弱等。针对这些问题，总支通过召开座谈会、走访会员、上门征求意见等形式，认真听取老领导和会员们的意见建议，通过反复调研论证，以总支换届为契机，确定了“改进支部设置，调整会员结构，规范支部活动，促进组织活力”的工作思路，以发展、和谐、奉献为主题，指定总支委员每人负责筹建一个支部，在尊重会员意愿前提下，双向选择，统筹调配，综合考虑会员年龄、界别、素质等多方面因素，将原来的机关、经贸、工业、科教文卫四个支部改建为第一至第六支部，并通过无记名投票选举产生了新的支部委员会。
    二是抓好班子建设关。加强会的干部队伍建设，努力提高会的领导集体整体素质，是实现会的政治纲领和任务，做好会的各项工作的重要保证。换届后的总支领导集体，努力弘扬民建优良传统，坚持讲政治、讲学习、讲团结、讲奉献，不断提高政治把握能力、组织领导能力、参政议政能力和合作共事能力，努力把民建建设成为自我教育的学校。在支部领导班子建设方面，总支十分重视对年轻会员的教育、培养、选拔，根据德才兼备原则，经过相关程序，组建了新的支部领导班子。六个支部十八名委员中，既有社会影响力较大的企业界精英，又有管理经验丰富、组织领导能力较强的行政事业单位负责人，每个支部委员会还配有一名热心会务、乐于奉献的年轻会员。通过对基层支部和班子成员的调整，各支部形成了齐心协力、积极向上的良好氛围，有力推进了各项工作的开展。
    三是抓好会员发展关。会员是民建组织的基础，只有做好会员发展工作，加强自身建设，才能更好地发挥参政党作用。总支在发展新会员工作中，坚持“三个为主”原则，制定发展规划，注重政治素质，重视考察培养，做到发展与巩固相结合，有计划稳步发展，重点考察吸收综合素质高、热心会务、参政议政能力强、层次较高的经济界代表人士入会。2006年以来共发展新会员14人，平均年龄38岁，均具有大专以上学历、中层正职以上职务或中级以上职称，体现了年轻化、知识化的发展导向，进一步改善了会员的年龄、知识和专业结构，对提高会的整体素质，增强会的凝聚力、吸引力、战斗力起到了良好的促进作用。
                                    以规范化建设为着力点，增强凝聚力
    基层组织是会员参加活动的基本单位，也是自身建设的基础。新昌县总支按照“以制度促规范，以规范促发展”的思路，以“规范化建设”为着力点，增强支部的凝聚力。
    一是健全工作制度。制度建设是推进工作规范化、制度化、程序化的重要内容，也是提高工作质量和效率，切实转变工作作风的有效措施。总支根据工作需要，制定完善了达标考核制度、学习制度、会议制度、情况报告制度、发展会员工作制度、关爱会员制度等一系列制度。每年年初召开总支扩大会议，讨论通过全年工作要点和安排，年终召开全体会员大会，对全年工作进行总结表彰。平时根据制度，定期召开总支扩大会议，形成各支部相互学习、相互交流、相互促进的良好氛围。同时，努力加强总支作风建设，强化责任意识、奉献意识、服务意识，每个总支委员带头积极参加各自联系支部活动，指导各支部开展工作，经常深入会员之中，了解会员工作、生活、学习情况，加强与会员沟通，积极为会员排忧解难，让会员充分感受到组织温暖。
    二是建立活动场所。为更好地开展支部活动，总支鼓励会员企业家提供办公场所，打造会员之家。现在，三个支部因地制宜建成了固定的会员活动室。三位担任支部主任、总支委员的会员企业家，主动将支部办公地点设在自己公司，并添置了办公设施，设置了宣传栏、读书栏、档案栏，部分活动室还配备了乒乓球桌、台球桌等运动器材，为支部经常性开展活动提供了必要保障。
    三是搞好支部活动。“生命在于运动，凝聚力在于活动”。总支充分发挥会员主观能动性和集体智慧，积极主动开展各种活动，每年组织理论学习、知识讲座、送医下乡、外出考察、对口联系单位调研等活动，并在三八节、中秋节、重阳节、春节等按期举办专项活动，让会员之间充分交流，在工作生活中互相关爱、互相帮助，增强归属感。各支部主任也按照总支要求，发挥各自优势，创造条件积极开展支部活动。如考察会员企业、专题调研、钓鱼比赛、扶贫帮困等，每个支部还每年组织一次县外考察活动，讲究质量，形式多样，内容生动，让会员感到有收获、有吸引力，力求把支部打造成团结互助、温馨和谐的家，服务社会、充满活力的集体。
                                以参政议政为落脚点，促改革发展稳定
    民建新昌县总支是该县唯一的一个民主党派组织，102位会员中，30%以上是人大代表、政协委员，其中市人大代表4人，市政协委员5人，县人大代表2人，县政协委员25人（其中常委11人）。总支充分发挥这一优势，着力体现组织整体功能，抓住社会热点、难点问题，深入调研，集思广益，提出意见建议，为促进全县改革、发展、稳定献计出力。
    一是打好思想基础。坚持以人为本，把思想建设放在总支自身建设首位，努力提高会员的政治素质。总支积极派会员参加社会主义学院培训班、十七大精神专题报告会、劳动合同法讲座等，并经常性举办各类学习会、专题讲座、讨论会，结合会员单位学习和自学，学习会章会史，学习时事政治，深化对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的理解和认识。鼓励会员钻研专业知识，提高服务社会的能力。会员思想素质提高了，积极性调动起来了，才能提高参政议政水平。
    二是开展调研活动。总支在每年县“两会”召开之前，组织有关会员开展参观、考察、咨询服务、调查研究等活动。各支部把会员召集起来，听取大家对经济社会发展的意见建议，为参政议政提供素材。一些有专业技术专长的会员还多次承担专门课题的调研任务，如县政协组织的对建设、环保、规划部门的评议活动，民建会员都成为骨干力量，履行了参政党义不容辞的光荣职责。
    三是积极建言献策。在2006年以来的历次县政协会议上，民建会员作大会发言7人次，撰写提交提案121件，如2008年新昌县政协重点提案中，以总支名义提交和会员个人撰写的就占50%。会员中的政协委员能立足岗位，认真做好本职工作，发挥专业优势，深入开展调研活动，保证了建言献策的高质量，增强了对策建议的针对性和可操作性。这些发言和提案，由于前期调研深入，并集中了民建组织集体的智慧，质量普遍较高，得到县委、县政协的高度肯定，许多建议被采纳。
                               以人才培养使用为闪光点，树民建形象
    新昌县总支注重发挥吸收会员、联系会员、团结会员的作用，更着力发现人才、培养人才、推荐人才，为他们创造脱颖而出的机会，鼓励他们充分发挥聪明才智，树立会组织的良好社会形象。
    一是加强宣传思想工作。为使宣传思想工作再上新台阶，县总支一方面加强对会员进行爱国爱党爱会的思想教育和宣传，另一方面，增强与新闻单位的联系，争取多报道民建的会务活动和参政议政活动，多报道会员的优秀事迹，宣传中共领导的统一战线、多党合作和政治协商制度。在几年的工作实践中，多次邀请宣传部门和新闻单位的领导同志，以及记者，走访会员企业、单位，专版宣传会员企业家的风采，扩大了民建的影响力。
    二是加强锻炼培养。总支有意识地培养骨干会员，选择性地安排他们担任支部主任、委员，在支部工作中交任务，压担子，让他们发挥优势，在工作和活动中得到锻炼。总支积极为会员的成长搭建平台，把热心多党合作和会的事业，有较强参政议政能力的会员，通过各种渠道推荐担任政协委员，让他们在撰写提案、大会发言等过程中增长才干、锻炼能力。积极推荐会员担任行风监督员，参加县纪委、统战部、组织部组织的明查暗访活动，发挥民主监督作用。积极推荐会员中的后备干部参加全县中秋、春节联谊活动，并在会上代表民建组织发言，在提升会员自身素质的同时，扩大会员个体影响。
    三是加强选拔推荐。中共新昌县委十分重视党外干部培养、教育和使用，坚持和完善组织部和统战部的联席会议制度。总支积极做好相关工作，推荐优秀会员担任各级各类领导职务。总支共有12人担任过副局级以上领导职务，其中3人担任过副县级领导职务；现有9人担任副局级以上领导职务，其中1人担任县政协副主席。总支建立健全了后备干部培养推荐机制，每年都与组织部门、统战部门一起召开后备干部座谈会，推荐优秀会员及时列入县后备干部名册，参加县中青年干部培训班学习，为民建后备干部提供施展才华的舞台，也为组织部门提供识才选才的平台，形成良性互动机制，加快了会员成长步伐，取得较好效果。