8月29日，浙江省建设厅在中国革命红船起航地——嘉兴，召开全省“红色工地”建设推进工作会。来自全省各建设主管部门、建筑企业的代表现场参观了由民建会员企业浙江秀州建设有限公司承建中的嘉兴“中粮祥云”项目“红色工地”现场，并进行学习交流，全面推进我省建筑业“红色工地”创建工作。
    创立至今已有二十年的秀州建设是一家民营企业，依靠党的改革开放政策，企业不断发展壮大，成为行业内具有一定实力和规模的建筑企业。据了解，该公司在创业初期就成立了企业党组织，积极发挥企业党员模范带头作用，不断提高管理人员的思想政治觉悟和组织纪律、责任担当意识，以推进经营管理工作。真正成为公司发展方向的引领者、规范经营的监督者、重大决策的参与者、企业文化的缔造者。民建会员、公司执行董事陈江涌说：我虽然是一名民建会员，二十年的创业发展历程使我深深感悟到，企业健康发展离不开中国共产党的领导，离不开企业内党员先锋引领作用。可能有人认为，民营企业搞党建工作只是形式和摆设，其实不然，我们企业正是有了扎实的党建工作，在企业内形成了以“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的合作关系”为核心的企业文化氛围，增强了企业的凝聚力，使公司发展行稳致远、高质量推进。
    作为浙江首创的“红色工地”建设工作实施以来，该公司决策层和党组织高度重视，积极响应号召，认真谋划组织，有序推进实施。据陈江涌介绍，公司在研究“红色工地”创建工作时，注重理清三个问题。一是我们要创建什么样的“红色工地”，给我们带来什么？二是我们如何创建“红色工地”，我们要做什么？三是推进创建“红色工地”，我们要达到什么样的标准和成效。我们通过“中粮祥云”项目为试点，进行了积极有益的探索，创建的“红色工地”示范样板，很好诠释了“红色工地”创建的内涵实质。得到有关部门的充分肯定。
    在“中粮祥云”项目现场，党员示范监督岗的标识标牌异常醒目。项目部充分发挥项目党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过实行党员“监督岗+管理”，有效推进无欠薪管控、质量管控、安全管控、文明管控、卫生管控等方面工作，杜绝了各类安全隐患。搭建了项目部党员职工拼搏奉献风采展示大舞台，增强党员的向心力、凝聚力和战斗力，带动提升全体职工的工作积极性和主动性，将项目党建工作转化为强大的生产力，以创建“红色工地”促进工程建设。
    陈江涌说：经过“红色工地”创建工作，我们已形成了“1234567”的管理体系。以创建一个“红色高地”为目标，突出“两心”（暖心聚心）作用，加强“三力”（学习力、执行力、贯彻力）力度，提升“四项”（思想、觉悟、能力、作风）意识，实现“五个”（一站、一卡、一校、一岗、一场地）目标，加强“六有两好”建设，实施“七个”（能力培训、公益服务、关心关怀、支部慰问、文化活动、健身运动）进工地。这次全省各建设主管部门、建筑企业的代表参观我公司“红色工地”建设情况，是对我们工作的充分肯定，将激励我们更加努力做好工作。
    嘉兴是党的红船起航地，也是“红船精神”的发源地，嘉兴市委提出了打造多党合作示范城市建设目标。陈江涌感慨地说，作为红船旁的民建会员企业，我们要坚定政治信念，提高政治站位，以党为师，不断提高自身思想建设和工作能力。坚持党建引领项目建设，不断丰富“红色工地”创建内涵，发挥“红船领航”创建作用，提升“红色品牌”创建质量，打响“初心之地”的党建品牌。以实际行动推动项目工程质量、安全管理和文明施工的标准化、规范化和高质量发展。我们相信，工程项目建设到哪，“红色工地”建设必定在哪发扬光大。