6月22日上午，民建浙江省委会副主委陈桂秋专程到湖州调研后备干部队伍建设工作并召开座谈会。市委会主委金凯、副主委李钰、裴兰顺、朱柏荣，秘书长吕丽参加了调研座谈会。民建浙江省委会组织处张磊参加调研。
    会上，金凯汇报了近年来民建湖州市委会后备干部队伍建设工作情况、存在的不足及对加强后备干部建设工作的建议。李钰、裴兰顺、朱柏荣等对后备队伍建设工作分别提出建议。
    陈桂秋对我会后备干部队伍建设表示肯定，希望湖州市委会能按照省委会“后备干部建设年”实施方案要求，结合工作实际，努力建设一支政治素质好、履职能力强、结构合理、数量充足的后备干部队伍。一是采取有效措施，有针对性地主动物色发展新会员，同时借助省委会力量，争取当地统战部门的支持，重点吸收优秀人才资源。二是加强后备干部培养，坚持后备干部的动态管理，注重在实践中跟踪考察后备干部，实现后备干部队伍有进有出，始终保持动态平衡。实行“一人一策”个性化培养措施，有效增强干部综合素质和工作能力。三是加强领导落实责任，积极整合资源，扎实落实上下联动、横向联合机制，推动干部梯队搭建。
    同日下午，陈桂秋一行走访调研吴兴区基层委。市委会副主委李钰、裴兰顺，秘书长吕丽及吴兴区基层委主委张丽英等陪同调研。
    陈桂秋副主委考察了由吴兴区飞英支部会员吕斌打造的众创空间—吴兴梦工场。参观过程中，吕斌详细介绍了梦工场运营模式、政策支持、人才培养、大学生创业等基本情况及未来发展规划。吴兴梦工场是省级众创空间，也是吴兴区民建的创新示范基地，已成功培育了电利宝、斑马等多项创新项目。陈桂秋对吴兴梦工场所取得的成绩给予了充分肯定，他指出吴兴梦工场要依托当地资源优势，为创业者提供一个集梦创、技创、艺创、自创、再创为一体的服务平台。陈桂秋副主委还专程参观了吴兴梦工场中的民建之家，直观的了解了吴兴区基层委的组织架构和各项工作制度。
    在随后的座谈会上，吴兴区基层委主委张丽英从理论学习、参政议政、社会服务、会员活动等方面具体汇报了吴兴区基层委的工作情况。其他与会会员也各抒己见，进行了发言互动。陈桂秋副主委充分肯定了吴兴区基层委各项工作的开展成效。他指出吴兴区基层委要继续做好凝聚人心工作，强化组织建设，做好参政议政工作，提高履职能力，尤其是鼓励会员在民生项目上集思广益，多提建设性建议。