为推进领导集体的新老交替，1996年9月，孙起孟再次请求辞去主席职务，并提交了书面意见。1996年10月，民建六届十三次中常委会议经过认真讨论，一致同意孙起孟辞去本会中央主席职务和推荐成思危为接任人选的建议。1996年12月10日至13日，民建召开六届五中全会。全会根据孙起孟的多次请求及十三次中常委会议的建议，接受他辞去民建中央主席和中央委员职务，并一致推举他为民建中央名誉主席。

　　全会通过了向孙起孟的致敬信。致敬信指出，孙起孟是民建杰出的领导人之一，半个多世纪以来，为民建的创建和发展，呕心沥血，忘我工作，作出了卓越贡献。孙起孟担任民建中央主席后，注重加强民建自身建设，更好地发挥参政党职能，特别是他倡议民建提出把中国共产党领导的多党合作和政治协商制度写进宪法的建议，得到中共中央的采纳，为民建促进社会主义民主政治建设写下了新的篇章。致敬信还指出，孙起孟一贯重视民建的自身建设，为努力提高会员的觉悟程度和民建的组织程度，做了大量卓有成效的工作。孙起孟的嘉言懿行和高风亮节赢得全会同志由衷的敬佩和爱戴，是大家永远学习的榜样。

　　全会选举成思危为民建六届中央委员会主席。

　　这次成功的届中调整，为平稳顺利地实现新老交替，创造了有利条件。与此同时，民建积极加强后备干部队伍建设，举办各种类型的培训班、读书班、研讨班，为会内骨干成员担任各级人大代表、政协委员或到政府、司法机关任职创造了良好的素质条件；加强对新一代代表性人士的培养和锻炼，为顺利推进领导集体的新老交替，奠定了坚实的组织基础。

　　1996年11月至1997年7月，全国 30个省级组织相继召开代表大会，选举产生了新一届领导集体，顺利实现了地方组织领导集体的新老交替。一批长期与中国共产党亲密合作的老同志表现出重会的事业发展、轻个人进退的高风亮节，主动退出领导岗位，把年轻的同志推上领导岗位，为新老交替又立新功。这次换届后，新的省级领导班子结构发生了可喜变化，领导成员平均年龄54.3岁，比上届换届时下降6.3岁；50岁以下的占16. 8% ，比1992年提高10.8个百分点；领导班子的知识结构、专业结构有较大改善，具有大专以上学历的占92.5%，比上届提高19.1个百分点；领导成员中经济界人士占15.03%，比上届提高4.7个百分点。省级组织成功换届，在人事交替方面达到了“退的愉快、留的合适、进的合格”的要求，也使一批政治素质好、德才兼备、年富力强、有一定参政议政能力和组织领导能力、有一定群众基础的新一代代表性人士进入领导岗位，为民建中央领导集体的新老交替奠定了坚实的基础。